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5月月刊

2022-03-15来源:

  献给特别的深圳、献给5月为公司流下辛勤汗水的大家!

  深圳篇

  1、5月实体卡发卡总量超过计划10%。看来,没有什么可以阻挡我们前进的步伐,困难越大,步伐越铿锵啊!

  2021年5月赛格大厦晃动导致深圳公司猝不及防来了一波大迁徙,刚精装好的办公室也只能暂停使用!团队在最短时间内完成物资整理、打包、转移、选址、搬迁等,连续数日高强度作业,保障公司业务正常运转。也就是这个时候,相隔千里的我们那种“一母同胞”强有力的深情链接被唤醒,每天都在关切、挂念。

送卡

(本该“啤酒烤串儿孜然味儿羊腰砸”的点儿,还在辛苦送卡)口头送上大乌苏一打,干完继续Fighting!!!

尚经理

(虎虎生威的尚经理累的脸跟核桃样皱巴巴,委屈得像个二百斤的孩子,呜呜呜)

  生存是残酷的,责任是重大的,人的内心却可以是火热的、坚定的、温暖的、充满力量的呀!

  营服篇

  客服:

  1、两名新员工表现良好,其中一人直接破格转正(对于人才公司政策很“大方”);

  2、jasper迁移至cmp过程中导致的大批量问题,加班加点紧急处理完成;

  3、在线接入量环比增长10.8%;电话接入环比增长11.1%,一片繁忙欣欣向荣的景象。

  售后:

  1、自【月租宝劲卡】的管理权限放开之后,用户可以自己进行管理,工单相应的减少了很多;

  2、工作流程梳理完成大半,并进行了现场接入实景测试,重点突破疑难问题,取得一定效果;

  3、账号迁移带来的一系列问题,现都已全部解决。

  作为公司面向全国用户的“门脸儿”,营服小姐姐的工作就要是冷静诊疗各种“疑难杂症”,被无厘头“怒怼”也要保持礼貌。(不容易呀,谁还不是个宝宝呢!!!)

  项目篇:

  首先辟个谣!你们以为的程序员是这样、这样、实际上他们是这样、是这样。薅一半下来能接济仨人,在这一点上贫富差距尤为残酷!!!养发心经请咨询美英和继明。。。

  来到正题:1、5月官网正式改版完成重新上线,并在持续优化,而且计划根据需要会不定时进行更新升级,旨在打造高端大气的官网以体现公司的企业形象;

  2、系统新增排队人数预警机器人,当排队人数达到预警值后,钉钉机器人会下发通知给相应负责人以此来为出现积压大量排队的情况做出预警工作;

  3、有两个软著申请已进入版权中心受理阶段。

  综办篇

  1、5月7日,综办受邀参加了广东省恩施商会在湖北民族学院举办的大型招聘会(潘攀的采访还上了恩施晚报哈,高低整了几句,没给咱沃卡惠丢范儿)相比起其相比于其他家的冷冷清清,我们的展位前人脉不断,两位经理正与意向求职者笑语盈盈,相聊甚欢!PHP工程师意向求职者!

  这可能就是传说中“长到黄经理审美点上”的小哥哥吧!集美,冲鸭!

  碎碎念:

(此图是沃卡惠烟民俱乐部)

  俗话说男人手中的香烟就是他灵感的来源,我们所看到的一堆堆烟头,是BOSS们日日夜夜、殚精竭虑、运筹帷幄的见证,操心劲儿啊。。。

  某一天,小沃突然发现这个房间看外面风景特别开阔,老大说:是风水好!

  小编知道,一个好BOSS就是公司的好风水,他是船长,带领大家风雨无阻地驶向更远方!!!

  好了,就到这里,下期再见,白白。(此处假装是老大巴拉巴拉巴拉)

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